——灵活就业人员和企业职工参加“企业职工基本养老保险”。只是缴费基数和比例不同而已。不存在灵活就业人员社保和职工社保之分，也不存在相互转移的问题。
□以挂靠方式以企业职工身份参保，双方不存在事实劳动关系，一方以虚构劳动关系的方式为另一方缴纳养老保险，存在法律风险。如果涉嫌骗取相关待遇，那就更不合法了。
近日，网上有消息称，山东烟台出台“灵活就业人员社保可转职工社保”政策。记者发现，这类信息具有误导性，是谣言。
烟台市社会保险中心企业登记服务科副科长刘晓阳告诉记者，烟台并没有出台类似的政策。灵活就业人员找到工作单位，只需办理正式用工手续，要求单位依法为其缴纳社会保险，无需委托他人办理。需要注意的是，一些中介公司声称“没有真实劳动关系也可以缴纳社会保险”，这是违法的，要谨防上当受骗。
据山东省人力资源和社会保障厅养老保险处副处长王介绍，灵活就业人员和企业职工都参加了“企业职工基本养老保险”。根据《社会保险法》的规定，企业职工必须参加基本养老保险，由单位和职工共同缴费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。所以两者参加的是同一个企业养老保险，只是缴费基数和比例的规定不同。不存在灵活就业人员社保和职工社保之分，也不存在相互转移的问题。
王钰婧说，从缴费基数看，参加企业养老保险的职工缴费要限定在全省全口径城镇单位职工平均工资的60%至300%。区别在于:企业职工缴费以国家规定的本人工资收入为基数，其中本人工资收入低于省全薪60%的，缴费基数按省全薪60%确定；本人工资收入高于省全口径工资的300%，缴费基数按省全口径工资的300%确定。灵活就业人员的缴费基数相对更灵活，允许我在所在省全薪的60%-300%之间选择。
缴费比例方面，基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴费比例为8%，计入个人账户；单位缴费比例目前为16%，纳入统筹基金。灵活就业人员参加基本养老保险，个人缴纳的基本养老保险费，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。
从参保人员退休时计发的基础养老金来看，灵活就业人员无论是参保还是企业职工，养老金的计发公式都是一样的。在缴费时间、缴费基数、退休年龄等条件相同的情况下，灵活就业人员与企业职工计发的基础养老金水平无明显差异。
是否存在“灵活就业人员社保可以转职工社保”的情况？
王玥晶说，以灵活就业人员身份参保，后期找到工作，单位为其交社保。个人办理灵活就业人员减员后，单位直接办理参保，就可以以企业职工的身份继续参保缴费，前后的养老保险缴费年限、个人账户储存额都可以累积计算。但如果想通过挂靠的方式以企业职工身份参保，双方并没有事实劳动关系，而一方为另一方通过虚构劳动关系的方式来缴纳养老保险，不仅需要按更高的比例缴纳养老保险费，还存在法律风险。如果涉嫌骗取有关待遇，更是违法行为。按照社会保险法第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。（经济日报） 【编辑:李岩】